Ingénierie de formation

Ingénierie et conception d'offres de formation

Démontrer un besoin par une étude de marché, puis le traduire en programme : référentiel de compétences, progression pédagogique, curricula semestre par semestre.

Ingénierie de formation : conception d'offres de formation pour différentes filières, avec un extrait de curriculum et une progression de compétences

Contexte

Au Bénin, l'École normale supérieure de l'enseignement technique (ENSET) de Lokossa, au sein de l'UNSTIM, forme les enseignants et formateurs de l'enseignement technique et professionnel. Pour répondre à la stratégie nationale de l'EFTP et au déficit d'enseignants qualifiés, plusieurs filières devaient recevoir une offre de formation nouvelle ou refondue, selon l'approche par compétences, dans le cadre du système LMD et des normes du CAMES.

Objectif

Donner à chaque filière une offre complète et défendable devant les instances de validation : un besoin démontré par une étude de marché, un profil de sortie clair, des compétences organisées en blocs, des unités d'enseignement cohérentes et une progression semestre par semestre, avec les crédits et les modalités d'évaluation.

Ma démarche, étape par étape

  1. Démontrer le besoin

    Études de marché et d'opportunité par filière : enquêtes de terrain auprès d'enseignants et d'employeurs, analyse du déficit en formateurs, attentes des recruteurs, débouchés, mise en perspective avec la vision « Bénin 2060 » et les programmes nationaux. Les graphiques ci-dessous en sont extraits.

  2. Situer l'offre

    Analyses comparatives avec d'autres programmes et tables d'équivalences, pour repérer les contenus manquants, éviter les redondances et justifier les choix.

  3. Concevoir par compétences

    Profils d'entrée et de sortie, compétences transversales, spécifiques et pédagogiques, référentiel de compétences, puis matrice de croisement entre blocs de compétences et unités d'enseignement : chaque UE sert une compétence identifiée, et chaque compétence est couverte.

  4. Organiser la progression

    Progression pédagogique par domaine de compétence, de l'initiation à la professionnalisation, puis curricula à 30 crédits par semestre : volumes horaires, travail personnel, crédits, modalités d'évaluation. Fiches descriptives des UE à partir d'un canevas commun.

  5. Accompagner la mise à niveau

    Analyse des profils d'entrée des élèves-professeurs, conception de classes préparatoires et d'unités transversales, préparation des documents de certification.

Extraits des livrables

Tableau de progression pédagogique : domaines de compétence en lignes, semestres S1 à S6 en colonnes
Progression pédagogique des compétences techniques — filière Informatique, du semestre 1 (initiation) au semestre 6 (professionnalisation). Chaque domaine de compétence est suivi semestre après semestre.
Tableau de curriculum du semestre 1 avec volumes horaires et crédits
Curriculum du semestre 1 — unités d'enseignement, éléments constitutifs, heures de cours, TD, TP, travail personnel, crédits et modalités d'évaluation.
Tableau de progression pédagogique d'un master, semestres 7 à 10
Progression pédagogique d'un master — génie industriel textile, avec quatre parcours de spécialisation au semestre 9.
Graphique circulaire : 78,6 % des enseignants interrogés jugent le nombre d'enseignants spécialisés insuffisant
Étude de marché — perception du déficit d'enseignants spécialisés, d'après une enquête de terrain auprès de 28 enseignants.
Tableau et graphique en barres des compétences recherchées par les employeurs
Étude de marché — compétences et profils les plus recherchés par les employeurs du secteur, classés par fréquence et score.
Tableau de synthèse : nombre d'UE, d'ECUE et de crédits par semestre
Synthèse d'un curriculum de licence — six semestres, 180 crédits, unités existantes et unités proposées.
Matrice de croisement entre blocs de compétences et unités d'enseignement
Matrice blocs de compétences × unités d'enseignement — l'outil qui vérifie que chaque compétence visée est bien couverte par le programme.

Résultat

11offres de formation complètes, licence et master, par compétences
11études de marché et référentiels de compétences
8classes préparatoires conçues pour les élèves-professeurs

Filières concernées, entre autres : tourisme, eau et assainissement, génie industriel textile, froid et climatisation, informatique, génie logiciel, installation et maintenance des équipements et réseaux. S'y ajoutent des contributions aux offres de cinq masters de l'école doctorale et aux programmes de formation des enseignants. Une partie de ces travaux a été menée en équipe avec les enseignants des filières.

Ce que cela montre : je sais partir d'un besoin de terrain, le démontrer avec des données, et le traduire en un programme structuré, évaluable et validable.

Un dispositif à concevoir, une ressource à médiatiser ?

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